今年以来，云南临沧市凤庆县在外引人才服务乡村振兴的同时，结合县域实际，坚持以“提技能、振乡村、育品牌、拓市场、促就业”为核心，坚持以短期抓技能培训、长期抓职业教育为抓手，坚持扶志扶智并重，推进农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才“五类人才”培养培育，加快农民职业化进程。

　　创新推动农民全脱产职业化证书式技能培训，每年有针对性地组织乡村人才振兴技能培训2000人以上，让参训人员“一技傍身”，并把学到的技能“变现”为实实在在的收入。

　　以“县职业教育中心+职业技能培训机构”双推进双助力的 “乡村人才振兴培训联盟平台”为依托，整合职业技能培训机构和县职业教育中心学校师资力量，充分发挥技能技术干部、农村“土专家”“田秀才”、农村创业致富“带头人”作用，实现各类师资力量优化组合。摸清培训对象底数，动态收集培训需求，结合实际适时调整培训课程，重点做好传统技能、服务技能、专业技能三大类技能培训，形成全方位、多层次、宽领域的农村劳动力培训格局，确保培训对象精准、需求精准、内容精准。

　　通过实施“严格授课教师课程设置、严格参训学员管理、严格培训绩效考核评估”三项措施，抓实乡村人才振兴行动计划。培训单位严格培训过程管理，建立培训班临时党支部，发挥党组织引领作用和党员学员示范带动作用，注重培训学员线上沟通交流，加强学员集中培训作息、言行等日常管理，严格考评学员学习成效；县人力资源和社会保障局负责牵头制定乡村人才振兴技能培训绩效考核评估办法，对培训机构开展培训质量考核和评估，建立健全考核评估工作台账，确保培训工作取得实效。

通讯员/杨永平 胡世虎